Правда, решение Европейского суда касается только работников без постоянного офиса.

Правда, решение Европейского суда касается только работников без постоянного офиса.

Время, затраченное на дорогу до работы, должно считаться частью рабочего дня. Такое решение принял Европейский суд, сообщает Independent.

Европейский суд постановил, что работники без постоянного офиса должны получать плату за время таких поездок.

Это может означать, что компании, которые нанимают таких работников, как электрики, монтажники, социальные работники и торговые представители, могут нарушать правила ЕС относительно рабочего времени, если они решили отказаться от регионального офиса.

«Тот факт, что работники начинают и заканчивают поездки из своего дома, прямо следует из решения работодателя об отмене региональных отделений, а не из желания самих работников. Требование к работникам нести бремя выбора своего работодателя противоречила бы целям защиты безопасности и здоровья работников, которая указана в директиве, и включает в себя необходимость обеспечения работникам минимальный срок отдыха», — говорится в решении суда.

Отмечается, что решение принято на фоне продолжающегося в Испании разбирательства с участием компании Tyco, которая занимается установкой систем безопасности.

В 2011 году фирма закрыла свои региональные офисы, в связи с чем сотрудникам приходилось ездить по разным городам страны, чтобы выполнить задание.